よくあるご質問

フランチャイズ契約では、加盟店オーナー様に本部へのロイヤルティを負担していただきます。
ロイヤルティは、チェーン全体の広告宣伝や情報システムの更新、開発、物流システムの構築、新商品の開発、研修システムの充実など、加盟店オーナー様をバックアップする様々な仕組みやシステムの向上、ノウハウ蓄積のために使われます。

ロイヤルティは効率経営化するためのコストであるとともに全てのノウハウの使用料であるのです。

安定した繁栄を願って、加盟店オーナー様との契約は10年(120会計)としています。
もちろん契約期間終了後、合意の上再契約することも可能です。

たとえば、数年先には息子さんに加盟店オーナーを交代させたいとお考えの場合、当社の規定する条件を満たしていれば地位継承が可能です。
その場合、契約残存年数に変わりはありません。

開業にあたっては成約預託金の300万円は自己資金が必要です。
また、開店時の商品買取代金は、一部を契約時にお支払いいただきますが、残金については自動融資制度が適用されますので、仕入代金などの運転資金の心配はありません。

ご安心下さい。商売未経験の方でもやる気次第で経験者と同等以上の経営を可能にするのがサンクスのフランチャイズシステムです。
また、開業後もスーパーバイザー(店舗巡回員)が、定期的にお店を訪問し、経営に関する指導やサポートを致します。
実際、現在、7割の方が脱サラの加盟店オーナー様です。
前職が小売とは全く関係のない方、例えば製造業、建設業出身の方なども成功していらっしゃいます、大切なのは商売の経験の有無よりも、商売やお客様とのコミュニケーションが好きかどうかということ。「好きこそものの上手なれ」です。

小売業界の中でコンビニエンス・ストアが伸びていた要因のひとつに、年中無休・24時間営業が挙げられます。
欲しいものがいつでも手に入るという便利性はコンビニエンス・ストアの重要なキーポイントなのです。
ベンダーのシステムが進んだ現在では深夜納品が増え、昼間できない作業を深夜に効率的に行うことで、ピーク時のお客様に満足のいく買い物をしていただける点もメリットのひとつになります。
休日については、加盟店オーナー様が従業員の方を育成・戦力化し、作業分担をはかることにより、取得が可能となります。

開店前に、本部が募集、採用、教育の応援をします。
パートタイマー・アルバイトの必要数、合理的な人員シフトなどについて、加盟店オーナー様と本部スタッフとで方針を決定していきます。
また、人件費については、年間の売上利益計画に基づいて無理のない計画を立案するなど、本部のノウハウを生かして加盟店オーナー様のサポートをします。

わずらわしい経理業務の多くは、本部が代行します。
加盟店オーナー様には、お店の売上金全額を毎日、定められた本部指定口座に入金していただきます。
本部は入金後の売上金管理に責任を負い、主な経理会計業務を代行し、仕入代金や従業員給与の支払い代行を行います。
このようなシステムで、仕入売上管理台帳を本部が作成しますから、加盟店オーナーの方々には煩雑な経理業務の心配はありません。
また、棚卸は本部の費用負担で行い、その結果を棚卸報告書でお知らせします。